MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mah. Sıf. )
Dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın işçinin işveren aleyhine açtığı işçi alacağı ve kıdem tazminatına ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Yasası’nın 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 7. Hukuk Dairesine aittir.
SONUÇ: Açıklanan nedenlerle, temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Başkanlığına gönderilmesine 13/05/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy