MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mah. Sıf.)
Dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın taraflar arasındaki iş akdinin haksız feshi nedeniyle oluşan işçi alacağına ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Yasası’nın 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 7. Hukuk Dairesine aittir.
SONUÇ: Açıklanan nedenlerle, temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Başkanlığına gönderilmesine 28/05/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy