MAHKEMESİ : Vize Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 16/09/2014
NUMARASI : 2011/108-2014/243
Davacı C.. B.. vekili Avukat O.. K.. tarafından, davalı D.. G.. aleyhine 31/05/2011 gününde verilen dilekçe ile maddid ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 16/09/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
1- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere, özellikle delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik görülmemesine göre aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları reddedilmelidir.
2- Diğer temyiz itirazlarına gelince;
Dava, kasten yaralama eylemi nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararın giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, istemin kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı, davalının ateşli silahla yaralama eylemi nedeniyle vücudunda kemik kırığı meydana geldiğini belirterek, uğradığı maddi ve manevi zararın giderilmesi isteminde bulunmuştur.
Davalı ise, davanın reddedilmesi gerektiği savunmuştur.
Mahkemece, alınan bilirkişi raporu benimsenerek, istemin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamından, davalının av tüfeği ile davacıya ateş etmesi sonucunda davacının vücudunda 5. derecede kemik kırığı oluşacak şekilde yaralandığı, mahkemece hukukçu bilirkişiden alınan raporda; ceza dosyasında alınan A.. K..30/05/2012 tarihli raporuna atıfta bulunularak yorum yoluyla varılan 2 yıl 9 ay 22 günlük iş göremezlik süresi olduğu belirtilerek bu süreye göre geçici iş göremezlik tazminatının hesaplandığı anlaşılmaktadır.
Haksız fiil neticesinde cismani zarara uğrayan kimse, haksız fiil failinden uğradığı zararın tümünün tazminini isteyebilir. Haksız fiil sonucu kişi geçici olarak iş göremez durumda kalmış ise, yaralanmasının niteliğine göre geçici iş göremezlik süresi, doktor bilirkişiden alınacak rapora göre usulünce belirlenmelidir. Dosyada davacının iş ve güçten kalma süresine ilişkin herhangi bir tespit ve rapor bulunmamaktadır. Davacının tıbbi şifa süresinin belirlenmesi gerekmektedir. Mahkemece yapılacak iş; tercihen A..T.. uzmanı olan doktor bilirkişiden davacının geçici iş göremezlik süresine yönelik rapor aldıktan sonra tazminata karar vermektir. Açıklanan nedenle kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda (2) nolu bentte açıklanan nedenle BOZULMASINA, davalının diğer temyiz itirazlarının ilk bentte açıklanan nedenlerle reddine ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 25/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy