.....
Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... .... aleyhine 02/05/2012 gününde verilen dilekçe ile itirazın iptalinin istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 26/06/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi taraflar vekillerince süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, taraflarca temyiz edilmiştir.
Dosya kapsamından; hükme esas alınan bilirkişi kurul raporu altında imzası bulunan, bilirkişilerden ....vacı belediyede İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Özlük İşleri Müdürü olarak görev yaptığı anlaşılmaktadır. Şu durumda, bilirkişilerden birinin davacı çalışanı olması raporun objektifliğine gölge düşüreceğinden hükme esas alınması doğru görülmemiştir. Bu itibarla, mahkemece yeniden oluşturulacak bilirkişi heyetinden rapor alınıp sonucuna göre değerlendirme yapılarak karar verilmesi gerektiğinden; hükmün, bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının tüm, davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına ve davalıdan peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 28/12/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.