MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ..... aleyhine 18/08/2014 gününde verilen dilekçe ile itirazın iptalinin istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; mahkemenin görevsizliğine dair verilen 21/01/2015 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, görevsizlik kararı verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı vekili dava dilekçesinde, davalı şirket hakkında 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun gereğince idari para cezası uygulandığını, idari para cezasına ilişkin tebligata rağmen davalının borcu ödememesi üzerine, icra takibi başlattıklarını, davalının itiraz ederek bu takibi durdurduğunu belirterek haksız ve kötü niyetli itirazın iptaline, davalının icra inkar tazminatına mahkum edilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, uyuşmazlığa İş Kanunu'nun uygulanması gerektiği, dolayısıyla 5521 sayılı Kanun uyarınca uyuşmazlığa bakma görevinin İş Mahkemeleri'ne ait olduğu gerekçesiyle, görevsizlik kararı verilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 1. maddesinde; İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle (o kanunun değiştirilen ikinci maddesinin Ç, D ve E fıkralarında istisna edilen işlerde çalışanlar hariç) işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuki uyuşmazlıkların İş Mahkemeleri'nde çözümleneceği düzenlenmiştir.
Eldeki davada uyuşmazlık, İş Kanununa veya taraflar arasındaki bir iş akdine dayanmamaktadır. Ayrıca, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20/son fıkrasında açıkça; davacı kurum tarafından uygulanan idari para cezalarının genel esaslara göre tahsil edileceği hususu düzenlenmiştir . Şu durumda, davaya Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından bakılarak temyize konu uyuşmazlığın esasının çözümlenmesi gerekirken görevsizlik kararı verilmesi doğru olmamış, açıklanan nedenle hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 11/01/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy