MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalılar ... ve diğeri aleyhine 22/12/2008 gününde verilen dilekçe ile maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 10/12/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, kasten yaralama eylemi nedeni ile maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, istemin kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı, davalıların kendisini darp etmesi sonucu kolunun kırıldığını ve işgücü kaybına uğradığını belirterek; maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur.
Davalılar ise, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davacının .. verilen özürlü raporunda %45 oranında maluliyeti tespit edilmiş ise de, bu rapora davalılar tarafından yapılan itirazların yerinde görüldüğü ve davacının bir üst kurum olan .. sevkine karar verildiği, davacının Kurum tarafından belirlenen gün ve saatte hazır olmadığı ve rapor almaktan kaçınan davacı hakkında verilen maluliyet oranına ilişkin rapora itibar edilemeyeceği belirtilerek, iş gücü kaybı nedeniyle istenen maddi tazminat talebinin reddine karar verilmiştir.
Dosya içeriğinden, davacı hakkında .. alınan raporda %45 oranında iş gücü kaybına uğradığının rapor edildiği, davacının maddi zararının bu oran üzerinden hesaplanmasının ardından davalılar tarafından itiraz edilmesi üzerine davacının beden gücü kaybına ilişkin raporun alnması amacıyla mahkemece .. sevkine karar verildiği, gerekli tetkiklerin eksik olduğunun belirtilmesi üzerine eksik olan muayene ve tetkiklerin tamamlanmasının ardından davacının yeniden kuruma sevkine karar verildiği ve belirlenen günde davacının Kurum'da hazır olmaması üzerine davacı asilin alınan beyanında maddi imkansızlıklar sebebi ile Kurum'a gidemediğini beyan ettiği anlaşılmaktadır.
Davacının iş gücü kaybı oranına ilişkin alınan rapora davalılar tarafından itiraz edilmesi üzerine mahkemece davacının .. sevkine karar verildiği anlaşıldığına göre, davacının maluliyet oranının tespit edilmesi amacıyla yeniden .. sevk edilmesi ve buna ilişkin masrafların davalı tarafından karşılanmasının sağlanması gerekir. Olaya uygun düşmeyen gerekçe ve eksik incelemeye dayalı olan karar usul ve yasaya aykırı olup bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 30/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy