MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 17/02/2012 gününde verilen dilekçe ile manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 11/09/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, haksız eylem nedeni ile manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, istemin reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya kapsamından; tarafların aynı işyerinde çalıştıkları sırada, işyerinde 22/10/2008 tarihinde yapılan toplantıda işyeri sendika temsilcisi olan davacı ve dava dışı ...'nun birlikte söz alarak işten atılan bir işçi ile ilgili İş Mahkemesi'nde görülen davada tanık olarak dinlenen davalının doğru beyanda bulunmadığını belirtmeleri üzerine; davalının "terbiyesizler, şerefsizler" dediği, ... 2. Sulh Ceza Mahkemesinin 2009/22 esas, 2011/263 sayılı kararı ile davalının hakaret suçundan cezalandırılmasına ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği anlaşılmaktadır. Nitekim aynı olay nedeniyle davalı hakkında, dava dışı ... tarafından açılan manevi tazminat istemi ... 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2012/214 esas, 2013/395 sayılı kararı ile kabul edilmiş, Dairemizce davacı yararına hüküm altına alınan manevi tazninatın fazla olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Şu halde, davalının söz konusu beyanları davacının kişilik haklarına saldırı niteliğinde olup, manevi tazminat koşulları gerçekleşmiştir. Mahkemece, davacı yararına uygun miktarda manevi tazminata hükmedilmesi gerekirken, olaya uygun düşmeyen gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi doğru olmamış, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle davacı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 20/04/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy