MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 12/01/2016 gününde verilen dilekçe ile alacak istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 15/04/2016 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, 3308 sayılı yasadan kaynaklı ödenmeyen staj ücretine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı, Bismil Anadolu Teknik Lisesi, Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezinde (METEM) 2009-2013 yılları arasında çocuk gelişimi ve eğitimi alanında eğitim gördüğünü ve mezun olduğunu, okulun müfredatı gereği Bismil Kurtuluş İlköğretim Okulunda 2012-2013 yılları arasında kesintisiz olarak staj yaptığını, ancak staj ücretinin ödenmediğini belirterek, 3308 sayılı Yasadan kaynaklı staj ücretinin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece Bismil Kurtuluş İlköğretim Okulu Müdürlüğüne yazılan müzekkerenin 12/04/2016 tarihli cevabi yazısında davacının belirtilen tarih aralığında çalışmadığı belirtildiğinden, davacının da iddialarını başkaca bir delille ispatlayamadığından davanın reddine karar verilmiştir.
Davanın 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun “Ücret ve Sosyal Güvenlik” başlıklı 25. maddesinin “Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. (Değişik son cümle: 13/2/2011-6111/64 md.) Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde yüzde 30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde yüzde 15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenemez.” şeklindeki düzenlemeden kaynaklandığı anlaşılmaktadır.
Her ne kadar Bismil Kurtuluş İlköğretim Okulu Müdürlüğünün 12/04/2016 tarih, 66 sayılı yazısında, davacının herhangi bir çalışmasının olmadığı bildirilmiş, mahkemece de bu yazıya dayanılarak davanın reddine karar verilmiş ise de; Bismil İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünden gelen dosyada mevcut cevabi yazılar arasında davacının işletmede mesleki eğitimini Bismil Kurtuluş İlköğretim Okulu Müdürlüğünde yaptığının bildirildiği ancak staj dosyasının bulunmadığı, ayrıca Bismil Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi Müdürlüğünce Bismil Kurtuluş İlköğretim Okulu Müdürlüğüne hitaben yazılan 15/10/2012 tarihli yazıdan
davacının staj yapmak üzere anılan okula gönderildiği anlaşılmaktadır. Şu durumda davacının staj belgelerinin, staj gördüğü okul tarafından, eğitim gördüğü okula gönderilmeden mezun olması mümkün olmadığından, davacının eğitim gördüğü Bismil Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi Müdürlüğüne yeniden yazı yazılarak, okuldan staj belgelerinin istenilmesi gerekirken davanın reddine karar verilmesi doğru değildir. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 16/11/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy