MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVACILAR: 1-... 2-... 3-... 4-... 5-... 6-... 7-... 8-... 9-... 10-... vekili Avukat ...
DAVALILAR : 1-Hayran Gıda İnşaat Madencilik Hazır Beton İnşaat Malzemeleri Nakliye Turizm Hayvancılık Tarım Petrol Sanayi ve Tic. Ltd. Şti. 2-... 3-... 4-... 5-... 6-... 7-...
Davacılar ... ve diğerleri vekili Avukat ... tarafından, davalılar ... ve diğerleri aleyhine 03/05/2016 gününde verilen dilekçe ile maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; mahkemenin görevsizliğine dair verilen 09/05/2016 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacılar vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, haksız eyleme dayalı maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, görevsizlik kararı verilmiş; hüküm, davacılar vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davacılar vekili; olay günü davalı ...'in grayder ile müvekkillerinin murisi Mustafa Deniz'in ezerek ölümüne sebep olduğunu, davalı yüklenici Hayran Limited şirketinin sahibi ve yol yapım çalışmasında müteahhit olarak görev yapan davalı ...'in de çalışma alanında gerekli güvenlik önlemlerini almadığını, kazanın meydana gelmesinde davalıların müteselsilen sorumlu olduklarını belirterek, maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur.
Mahkemece, meydana gelen olayın iş kazası sebebiyle meydana geldiği gerekçesiyle uyuşmazlığa bakma görevinin İş Mahkemesine ait olduğu kabul edilerek görevsizlik kararı verilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddeleri uyarınca ‘‘İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yerinin iş mahkemeleri olduğu düzenlemesi mevcuttur. Yine 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 101. maddesinde de, “Bu Kanun'da aksine hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür” biçiminde düzenleme yapılmıştır.
Dava dilekçesi incelendiğinde, dava konusu uyuşmazlığın haksız eyleme dayalı tazminat istemine ilişkin olduğu, davacıların murisi ile davalılar arasında işçi-işveren ilişkisinin bulunmadığı ve meydana gelen olayın iş kazasından kaynaklanmadığı anlaşılmaktadır.
./..
-2-
Şu halde, uyuşmazlık haksız eyleme dayalı tazminat istemine ilişkin olduğundan, uyuşmazlığın çözümünde görevli mahkeme Asliye Hukuk mahkemesidir. Mahkemece, yazılı gerekçe ile İş Mahkemesinin görevli olduğundan bahisle görevsizlik kararı verilmesi usul ve yasaya uygun düşmediğinden kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 31/05/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy