MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 03/09/2013 gününde verilen dilekçe ile rücuen tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kabulüne dair verilen 12/06/2018 günlü kararın Yargıtayca incelenmesi davalı ... tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, kurum zararından kaynaklı alacak istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı vekili, davalının ... Öğretmenevi ve Akşam Sanat Okulunda müdürlük görevini ifa ederken 01/01/2010 – 31/05/2011 tarihleri arasında sigortasız işçi çalıştırdığını, bu hususun Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tespit edildiğini, davacı kurum hakkında sigortasız işçi çalıştırılması nedeniyle aleyhinde idari para cezası tahakkuk ettirildiğini, idari para cezasının kurum tarafından ödendiğini, davaya konu alacağın davalının şahsi kusurundan kaynaklandığını belirterek ödenen bedelin tahsilini talep etmiştir.
Davalı, dava konusu alacağın sigortasız işçi çalıştırılmasına ilişkin olmayıp yevmiyeli işçi çalıştırılmasına ilişkin olduğunu, davaya konu olay nedeniyle aleyhinde idari işlem tesis edildiğini, idari işlemin iptali için idare mahkemesinde iptal davası açtığını, idare mahkemesince işlemin iptaline karar verildiğini belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece; kurum zararının oluştuğu müfettiş raporu ile sabit bulunduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamından; davacı idare tarafından kurum personeli olmayan kişinin görevlendirilmesi nedeniyle davalı aleyhinde uyarma cezası verildiği,davalı tarafından .... İdare Mahkemesinde işlemin iptali için dava açıldığı, Mahkemenin 15/03/2011 tarih 2010/963 esas, 2011/248 sayılı kararı ile 26/08/2010 tarih ve 2911 sayılı ... Öğretmenevi Hizmet ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı yazısı ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca Öğretmenevlerinde yevmiyeli işçi çalıştırılmasını yasaklayan herhangi bir mevzuat hükmünün bulunmadığı ve olay kapsamında ...’ın herhangi bir kusurunun olmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verildiği, Danıştay 12. Dairesi 31/10/2013 tarih, 2011/61168 esas, 2013/7622 sayılı ilamıyla ilgili kararın onandığı anlaşılmaktadır.
Şu halde, davalı tarafından davacı idare aleyhinde açılan iptal davası sonucunda davalının işleminin hukuka uygun olduğunun anlaşılmasına göre davacı idarenin zararı söz konusu değildir. Bu nedenle davanın reddi gerekirken, hatalı gerekçeyle kabulüne kararı verilmesi usul ve yasaya uygun bulunmadığından, kararın bozulması gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 14/05/2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy