MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı ... tarafından, davalı ... aleyhine 11/12/2014 gününde verilen dilekçe ile haksız eylem nedeniyle maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 04/05/2016 günlü kararın Yargıtayca incelenmesi davacı tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, kasten yaralama ve hakaret eylemi nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı; mühendis olarak görev yaptığı şirketin amiri ve müdürü olan davalının kendisine mobbing uyguladığını, küfredildiğini ve kendisini darp ettiğini, bu nedenle işten ayrılmak zorunda kaldığını, olay nedeniyle ... 2. Asliye Ceza Mahkemesinde ceza yargılaması yapıldığını, söz konusu olayda sağ elinin kırılması nedeni ile 1,5 ay boyunca elini kullanamadığını, bu süreçte iş göremez duruma geldiğini belirterek davalıdan maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur.
Davalı, davanın reddedilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davacının delil listesini süresinde mahkemeye ibraz etmediği ileri sürülerek delil listesindeki deliller toplanmaksızın maddi zarar isteminin ispatlanamadığı gerekçesiyle ceza davasında hakaretin karşılıklı olması nedeniyle ceza verilmesine yer olmadığına karar verilmiş olduğu belirtilerek de manevi tazminat isteminin ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Dosya kapsamından; davacının 11/12/2014 tarihli dava dilekçesinde olay nedeni ile toplam 6.500 TL maddi ve manevi tazminat talep ettiği, 26/06/2016 tarihli dilekçesinde de talebinin 2.100 TL’sinin maddi, 4.400 TL’sinin ise manevi tazminata ilişkin olduğu ancak maddi tazminat talebinin kapsamı hakkında bir açıklama yapmadığı anlaşılmıştır. Şu durumda mahkemece öncelikle davacının, davalının her bir eylemi sebebiyle tazminat talebinin kapsamı açıklattırılarak davacının tüm delilleri toplanmak suretiyle ve özellikle kasten yaralamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile sağlık raporu dosya içerisine alınarak birlikte değerlendirmek suretiyle sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmiş olması doğru olmamış ve kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının diğer temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 15/05/2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy