(765 S. K. m. 269)
Dava: Görevliye sövme, tehdit ve saldırgan sarhoşluk suçlarından sanık Akif hakkında, Türk Ceza Yasasının 266/3, 572/1, 59, 72; 647 sayılı Kanunun 4, 6. maddeleri uyarınca 833.334 lira ağır para, 12.000 lira hafif para cezalarıyla hükümlülüğüne, cezasının ertelenmesine, diğer suçtan beraatine ilişkin (Yunak Asliye Ceza Mahkemesi)nden verilen 1992/25 esas, 1992/13 karar sayılı ve 10.3.1992 tarihli hükmün temyiz yoluyla incelenmesi Üst ve O yer C. Savcıları sanık Akif müdafii tarafından istenilmiş ve temyiz edilmiş olduğundan; Yargıtay C. Başsavcılığı'nın 21.1.1991 tarihli bozma isteyen tebliğnamesiyle 27.1.1993 tarihinde Daireye gönderilen dava dosyası, başvurunun nitelik ve kapsamına göre görüşüldü.
Karar: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak:
A - Suç tarihinin 13.1.1992 olduğu ve 1992 yılı Bütçe Yasasının ise bu tarihten sonra, 28.3.1992'de yürürlüğe girdiği gözetilmeden, görevliye sövme suçundan uygulanan maddedeki temel para cezasının fazla verilmesi,
B - TCY.nın 269. maddesi arttırıcı nitelikte olduğundan, ögelerinin bulunmaması nedeniyle uygulanmasına yer olmadığına karar vermek gerekirken, anılan maddeden beraat hükmü kurulması,
C - Sanık hakkında saldırgan sarhoşluktan açılmış bir kamu davası bulunmadığı halde, ek savunma ile yetinilerek bu suçtan hükümlendirilmesi,
D - Kabul bakımından;
1 - TCY.nın 59. maddesiyle indirim yapılırken ve cezalar toplanırken, yanılgı sonucu para cezasının fazla belirlenmesi,
2 - TCY.nın 572/1. maddesinde öngörülen hürriyeti bağlayıcı cezanın alt sınırının 2 ay olduğu gözetilmeden, 5 gün hafif hapis cezasına hükmolunması,
Sonuç: Yasaya aykırı ve Üst ve O yer C. Savcıları ile sanık Akif müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, 23.2.1993 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy