(765 S. K. m. 240) (647 S. K. m. 4, 6)
Dava: Görevde yetkiyi kötüye kullanma suçundan sanık H. işler hakkında TCY.nın 240 / 1-son, 647 sayılı Yasa'nın 4, 6. maddeleri uyarınca sanığın 3.810.000 lira ağır para cezasıyla hükümlülüğüne, 3 ay süre ile memurluktan yoksun bırakılmasına ve cezasının ertelenmesine ilişkin ANKARA Asliye 2. Ceza Mahkemesi'nden verilen 1998/111 Esas, 1998 / 363 Karar sayılı ve 20.5.1998 tarihli hükmün temyiz yoluyla incelenmesi sanık Hüseyin İşler tarafından istenilmiş v temyiz edilmiş olmduğundan; Yargıtay C. Başsavcılığının 7.4.1999 tarihli bozma isteyen tebliğnamesiyle 8.4.1999 tarihinde daireye gönderilen dava dosyası başavurunun nitelik ve kapsamına göre görüşüldü.
Karar: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içerdiğine göre yapılan incelemede 10 işçinin, bunu yasaklayan genel müdürlük genelgesinlden sonra işe alındıklarının dosya daki bilgi ve belgelerden anlaşılması karşısında tebliğnamedeki 1 sayılı bozmaya mkatılınmamış başkaca nedenler de yerinde görülmemiştir. Ancak;
1 - Sanığın değişik tarihlerde ve birden çok işçi alındığının anlaşılması karşısında, suç çokluğunun gözetilmemesi,
2 - İşçilere yahılan haksız ödemelerin geri alınıp idare zararınrın giderilmiş olmasını T. Ceza Yasası'nın 240/2. madde ve fıkraısnda açıklanan cezayı indirici neden oluşturup oluşturmayacağının tartışılmaması.
Yasa'ya aykırı vek sanık H. İ.'in temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlanıdırlmak üzere bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, yenidne hüküm kurulurken CYY.nın 326/son. maddesinin gözetilmesine, 5.5.1999 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy