(765 S. K. m. 258, 572) (647 S. K. m. 4, 6)
Dava: Görevliye etkin direnme ve saldırgan sarhoşluk suçlarından sanık Erkan Çavuşoğlu hakkında TCY.nın 258/1-3, 572/1, 647 sayılı Yasanın 4-6. maddeleri uyarınca sanığın 300.000 lira ağır, 180.000 lira hafif para cezalarıyla hükümlülüğüne, cezalarının ertelenmesine ilişkin Devrek Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 1998/167 Esas, 1999/50 Karar sayılı ve 17.3.1999 tarihli hükmün temyiz yoluyla incelenmesi sanık Erkan Çavuşoğlu tarafından istenilmiş ve temyiz edilmiş olduğundan; Yargıtay C. Başsavcılığının 10.5.2000 tarihli onama isteyen tebliğnamesiyle 15.5.2000 tarihinde daireye gönderilen dava dosyası, başvurunun nitelik ve kapsamına göre görüşüldü.
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Karar: Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
a- Yargılama ve olayın kanıtlanmasına ilişkin gerekçe: Sanığa yükletilen görevliye etkin direme, saldırgan sarhoşluk eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemlerin sanık tarafından işlendiğinin Yasaya uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı; böylece olaylara ilişkin sorunlarda gerekçenin yeterli bulunduğu;
b- Hukuksal tanı: Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Yasada öngörülen suç tiplerine uyduğu,
c- Yaptırım: Eleştiri dışında cezaların yasal bağlamda uygulandığı
d- Eleştiri: Sanık ayrıca görevlilere sövme suçunu işlemiş ise de karşı temyiz olmadığından bu hususun bozmayı gerektirmediği,
Sonuç: Anlaşıldığından, sanık Erkan Çavuşoğlu'nun ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 22.05.2000 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy