(765 S. K. m. 228)
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç gününe göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1) Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürü olan sanık Hacı Ç.'in, bakanlık A.P.K. kurulu başkanı olan katılanın başka göreve atanmasından sonra verilen yürütmenin durdurulmasına ait idari yargı kararlarını şeklen uygular görünerek, gerçekte uygulamamak için, katılanın önceki görevine başladıktan hemen sonra yine değişik görevlere atanmasını sağlayan atama onaylarını içeren belgeleri imzalayarak, yargı kararlarının etkisiz bırakıldıklarının anlaşılması karşısında, eylemlerinin TCY.nın 228. maddesine uyan suçu oluşturduğu gözetilerek suç çokluğu da tartışıldıktan sonra hüküm kurulması yerine, kanuni olmayan gerekçelerle beraat kararı verilmesi,
2) Sanık Giray Ş.'in görev süresinin 28.6.1999 gününde sona ermesi karşısında, katılan hakkındaki hangi idari yargı kararının usulüne uygun şekilde uygulanmadığının belirlenerek, 4758 s. Kanun ile değişik 4616 s. Kanun hükümleri de gözetilerek sonucuna göre sanığın hukuksal durumunun değerlendirilmesi zorunluluğuna uyulmadan karar verilmesi,
Yasaya aykırı ve katılan Erol A. vekilinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden hükümlerin BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 05.07.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy