(5237 S. K. m. 7) (5252 S. K. m. 9) (765 S. K. m. 191)
Dava: Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi:
Karar: Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
1- Sövme suçuna ilişkin hükme yönelik temyizde,
5237 sayılı Türk Ceza Yasasının 7. maddesinde zaman bakımından uygulanma, 5252 sayılı Türk Ceza Yasasının Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Yasasının 9. maddesinde ise, lehe olan hükümlerin uygulanmasında usul kurallarının düzenlenmesi, ayrıca 5252 sayılı Yasasının 12. maddesi ile 765 sayılı Türk Ceza Yasasının yürürlükten kaldırılmış olması, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Yasası ve bu Yasaların hükümden sonra 1.6.2005 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunması karşısında;
5237 sayılı Yasasının 7. ve 5252 sayılı Yasasının 9/3. maddeleri ve 5271 sayılı Ceza Muhakemeleri Yasası uyarınca, sanığın hukuki durumunun 5237 sayılı Türk Ceza Yasası hükümleri de gözetilerek yeniden değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,
2- Zorlama suçuna ilişkin hükme yönelik temyize gelince
Başkaca nedenler görülmemiştir.
Ancak;
Sanığın apartman komşusu olan katılanı Yatak odamın duvarına bitişik klimayı sök, uyuyamıyorum, sökmezsen gelir klimanı parçalarım... diyerek tehdit ettiği oluşa uygun kabul olunması ve sanığın sakin bir ortamda uyumak istemesinin hakli bir istek olması karşısında eylemin suç tarihi itibarıyla yürürlükte bulunan ve sanığın lehine olan 765 sayılı Ceza Yasasının 191/1 maddesine uyduğu gözetilmeden; yasal olmayan gerekçeyle beraat kararı verilmesi;
Sonuç: Bozmayı gerektirmiş ve katılan Hamit Karış vekili ile sanık Orhan Ata müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden hükümlerin BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24.04.2006 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy