(5320 S. K. m. 8) (1412 S. K. m. 317) (5237 S. K. m. 117) (765 S. K. m. 485) (5237 S. K. m. 129)
Dava: Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Karar: A- Yaralama suçundan kurulan kararda öngörülen cezanın nitelik ve niceliğine göre hükmün temyiz edilemez olduğu, anlaşıldığından, 5320 sayılı Yasanın 8/1 ve 21.7.2004 tarihinde yürürlüğe giren 5219 sayılı Yasanın 3/B maddesi ile değişik 1412 sayılı CYY.nın 317. maddesi uyarınca sanık Şaban Yaka'nın tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
B- Çalışma özgürlüğünü engellemeye kalkışma suçundan kurulan hükümlülük kararına ve hakaret suçundan kurulan cezanın ıskatı kararına yönelik temyize gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Çalışma özgürlüğünü engelleme eylemine yönelik 5237 sayılı TCY.nın 117. maddesinin 1.fıkrasındaki düzenlemede seçimlik ceza öngörülmüş bulunması, karar yerinde özgürlüğü bağlayıcı cezanın tercih edildiğinin açıklanmamış olması ve cezanın erteleme dışı bırakılması karşısında; anılan yasa maddesindeki seçimlik cezalardan adli para cezasının öngörülmesinin sanık lehine olup olmadığı tartışılıp değerlendirilmeden karar verilmesi,
2- Hakaret suçunun karşılıklı işlenmesi halinde 765 sayılı TCY.nın 485/2. madde ve fıkrasındaki cezanın ıskatı biçimindeki düzenlemeye karşın, 5237 sayılı TCY.nın 129/3. madde ve fıkrasında ceza vermekten vazgeçilebileceği belirtilmesi karşısında; anılan düzenlenenin sanık lehine olup olmadığının tartışılıp değerlendirilmemesi,
Sonuç: Yasaya aykırı ve sanık Şaban Yaka'nın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle hükümlerin BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24.10.2007 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy