(765 S. K. m. 81) (1412 S. K. m. 326) (5237 S. K. m. 43, 203)
Dava: Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Karar: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi:
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanığın Ocak 2004 tarihinde mühürlenen işyerindeki faaliyetini sona erdirdiği ve 8.1.2004 tarihli mühürlemeden haberi olmadığını savunması karşısında, mühür bozma tutanağını düzenleyen görevliler yöntemince çağrılıp dinlenmeden eksik soruşturma ile hükümlülük kararı verilmesi,
2- Kabule göre,
a- Buca Sağlık Grup Başkanlığının 31.03.2004 tarihli suç duyurusu yazısı içeriğinden aynı suç nedeniyle sanık hakkında daha önce de suç duyurusunda bulunulduğunun anlaşılması ve bu suç nedeniyle hakkında verilmiş bulunan kesinleşmiş dosyada mevcut hükümlülük kararları bulunması karşısında, sanık hakkında yargılaması devam eden kamu davası bulunup bulunmadığının araştırılması ve bulunduğunun belirlenmesi durumunda, birleştirme ve zincirleme suç hükümlerinin uygulanma olanağının değerlendirilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
b- İzmir 5. Asliye Ceza Mahkemesince verilen 25.11.2002 tarih ve 02/539-843 sayılı ilam ile İzmir 1. Asliye Ceza Mahkemesince verilen 03.03.2003 tarih ve 2002/752, 2003/243 sayılı ilamın infaz edilip edilmeği hususu kesin biçimde saptanarak, sanık hakkında 765 sayılı TCY.nın 81. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
Sonuç: Yasaya aykırı ve sanık müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 1412 sayılı CYY.nın 326/son maddesinin 2/6 nolu bozma nedeni bakımından gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27.05.2009 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy