(5237 S. K. m. 7, 257) (765 S. K. m. 230) (5271 S. K. m. 231)
Dava: Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç gününe göre dosya görüşüldü:
Karar: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- 5237 sayılı TCY'nın 257/2. maddesinde düzenlenen ve 765 sayılı Kanunun 230. maddesinin karşılığını oluşturan ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunun tamamlanabilmesi için, görevin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikmenin kişilerin mağduriyetine ya da kamu zararına neden olması veya kişilere haksız kazanç sağlaması gerektiğinden, 5237 sayılı TCY'nın 7/2. maddesi uyarınca sözü edilen kanuni öğelerin her bir eylem yönünden incelenerek somut olayda gerçekleşip gerçekleşmediğinin tartışılıp açıklanması gerektiğinin gözetilmemesi,
2- Kabule göre de;
a) 5271 sayılı CYY'nın 231. maddesinin 5 ve devamı fıkralarında düzenlenen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının verilebilmesi için mahkemenin aynı maddenin 6. fıkrasında sayılan koşulları araştırarak ve denetime elverir şekilde gerekçesini açıklayarak takdir hakkını kullanması gerekeceği ve bu maddenin uygulanması durumunda, 231/7. madde uyarınca açıklanması geri bırakılmasına karar verilen hükümde mahkum edilen hapis cezasının ertelenemeyeceği ve kısa süreli olması durumunda seçenek yaptırımlara çevrilemeyeceğinin dikkate alınması gerektiği gözetilmeden, incelenen dosyada mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilebilmesi için yasada aranan koşullar tartışılmadan ve gerekçesi açıklanmadan, salt cezası adli para cezasına çevrildiğinden, CYY 231/5. maddesine yer olmadığı biçimindeki gerekçeyle hüküm kurulması,
b) Oluşa uygun olarak; Mersin Su ve Kanalizasyon İşleri (MESKİ) Genel Müdürü olan sanığın mühendis olarak çalışan ve senelik iznini aşan sürede 23.12.2001 tarihinden 10.4.2002 gününe kadar göreve gelmeyen Feray A. Gallion hakkında disiplin işlemi yapmama ve genel müdür yardımcısı Nurcan Aybars'a ait 27.11.2002 günlü maaştan kesme cezasını, kararı takibeden ayda uygulamama ve 2004 yılı 5 senelik yatırım planını hazırlamama şeklinde kabul edilen eylemlerinde, her bir eyleme ait görevin farklı nitelikleri karşısında, eylemlerin bir suç işleme kararının icrası kapsamında gerçekleştirildiğine ait kanıtlar açıklanmadan, iddianamede belirtildiği gibi 765 sayılı TCY'nın 230. maddesinin üç kez uygulanması yerine zincirleme suç kabul edilerek hüküm kurulması,
c) Suç tarihlerinin her bir eylem yönünden ayrıca saptanması gerekirken, kararda hangi eylemle ilgili olduğu da anlaşılmaz şekilde suç tarihi olarak 23.12.2001 tarihinin gösterilmesi,
Sonuç: Bozmayı gerektirmiş ve o yer C. savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 08.04.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy