(5237 S. K. m. 43, 51, 58, 62, 125)
Dava: Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Karar: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre koşulları bulunmasına karşın TCY.nın 58/6, 7. madde ve fıkraları uygulanmamış ise de karşı temyiz olmadığından bozma yapılamayacağı yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanığın, görevliye hakaret eyleminde temel ceza alt sınırdan belirlenirken aynı gerekçeler yazılarak görevi yaptırmamak için direnme eyleminden teşdiden ceza uygulanmak suretiyle hükümde çelişkiye neden olunması,
2- Sanığın birden çok görevliye hakaret etmesi nedeniyle TCY.nın 43/1. maddesinin uygulanmasında TCY 62/1 maddesinde yer alan yasal ve somut gerekçeler gösterilmeden artırım oranının alt sınırdan uzaklaşılarak belirlenmesi,
3- Sanığın görevlilere hakaret eylemini herkese açık aleni yer olan adliye koridorunda işlediğinin dosya içeriğinden anlaşılması karşısında TCY.nın 125/4. madde ve fıkrası uygulanmayarak eksik cezaya hükmedilmesi,
4- 5237 sayılı TCY.nın 51. maddesinde sadece hapis cezaların ertelenebileceğinin öngörülmesi ve sanığın adli sicil kaydındaki erteli cezasının adli para cezası olması karşısında 01.06.2005 tarihinden sonra işlediği suç nedeniyle önceki erteli adli para cezasının yasal olanaksızlık nedeniyle aynen yerine getirilemeyeceği gözetilmeden, mahkemesine ihbarda bulunulmasına biçiminde karar verilmesi,
Sonuç: Yasaya aykırı ve sanığın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, yeniden hüküm kurulurken karşı temyiz olmadığından 5320 sayılı Yasanın 8/1 maddesi gereğince yürürlükte olan 1402 sayılı CMY.nın 326/son maddesinin gözetilmesine, 15.06.2009 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy