MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hakaret, yaralmaa
HÜKÜM : Mahkumiyet, düşme, ceza verilmesine yer olmadığı
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1-Sanık ... hakkında yaralama suçundan kurulan ceza verilmesine yer olmadığına ilişkin kararın temyizinde,
Davaya usulünce katılmadığı, anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca mağdur ... müdafiinin tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2-Diğer hükümlerin temyizine gelince,
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Her ne kadar gerekçede karşılıklı hakaret nedeniyle ceza verilmesine yer olmadığına karar verildiği açıklanmış ise de, şikayetten vazgeçmeye bağlı olarak verilen düşme kararlarının doğru olduğu ve gerekçedeki çelişkinin yazım hatasından kaynaklandığı değerlendirilerek tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
a-Sanık ...’e yükletilen yaralama eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemlerin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezaların kanuni bağlamda uygulandığı,
b-Sanıklar ... ve ... hakkında hakaret suçlarından verilen düşme kararlarının da usul ve kanuna uygun bulunduğu,
Anlaşıldığından sanık ... müdafii ve O Yer Cumhuriyet Savcısının ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye kısmen uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 08/12/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy