Tebliğname No : 4 - 2014/282771
MAHKEMESİ : Demirci(Kapatılan) Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 13/01/2011
NUMARASI : 2009/175 (E) ve 2011/16 (K)
SUÇLAR : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
TCK'nın 119/1-c maddesi uyarınca cezadan artırım yapılabilmesi için, eylemin, “birden fazla kişi tarafından birlikte” işlenmesinin öngörülmesi, somut olayda ise sanıkların, işyeriyle ilgili faaliyetini yapmasını engellemek amacıyla katılan S.. K..'ı, yüzüne karşı ya da telefonda tehdit etmek fiillerini birlikte işlemediklerinin anlaşılması karşısında, sözü edilen nitelikli halin uygulanma koşulunun oluşmadığı gözetilmeden, “sanıkların daha önceden işlenmesi konusunda karar birliğine varmış oldukları belirtilen tehdit ve hukuka aykırı davranışları katılanlara yönelik gerçekleştirerek birlikte hareket ettikleri” biçimindeki yerinde görülmeyen gerekçeyle, anılan Kanun maddesi uyarınca sanıkların cezalarından arttırım yapılmak suretiyle fazla ceza tayin edilmesi,
Kanuna aykırı, sanık M.. E.. müdafii ile sanık M.. K..'ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 04/12/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy