MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanığın beyanlarında, katılanın minibüsle şehir içinde yolcu indirip bindirmesinin yasak olduğunu belirtmesi ve sanık tarafından dosyaya sunulan Belediye Meclis Kararının bu anlatımı desteklemesi karşısında, öncelikle suç tarihi itibariyle katılan yönünden bu şekilde bir yasak bulunup bulunmadığının araştırılması ve sonucuna göre katılanın yolcu taşımacılığı yaptığı minibüsle şehir içinde yasak olmasına rağmen yolcu indirdiğinin tespit edilmesi halinde, sanığın eyleminin, TCK’nın 106. maddesinde düzenlenmiş olan tehdit suçunu oluşturacağı gözetilmeden, eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kanuna aykırı, sanık ...’nin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye uygun olarak, HÜKMÜN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken aleyhe temyiz olmadığından, 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24/12/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy