(521 S. K. m. 30) (3659 S. K. m. 20) (1086 S. K. m. 7)
Dava: Taraflar arasındaki tazminat davası nedeniyle yapılan yargılama sonunda, ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine ilişkin hükmün davacı avukatı tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine; dosya incelendi gereği konuşuldu:
Karar: Davalı kurum 4837 sayılı Kanunla kurulmuş, Çalışma Bakanlığı'na bağlı, mali ve idari yönden muhtar olan ve tüzel kişiliği bulunan bir devlet kuruluşudur. Davacı ise, aynı Yasanın 8. maddesi hükmünce atama tasarrufu ile çalışan bir memurdur. Nitekim dosyada bulunan ve davacının ataması ile ilgili olan 20.02.1964 gün ve 03465 sayılı belgeden de davacının, davalı kurumda 3659 sayılı Yasanın 20. maddesi hükmüne göre daimi kadroya atanan bir memur olduğu anlaşılmaktadır. Dava, davalı Kurumun haksız bir idari işlemi sonucu doğan zararın ödetilmesi istemine ilişkin bulunduğuna göre, taraflar arasındaki bu uyuşmazlığın çözüm ve bakım yeri 521 sayılı Danıştay Yasasının 30. maddesi hükmünce Danıştay'dır. O halde, dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar vermek gerekirken, taraflar arasındaki ilişkinin niteliğinde ve davanın yorumunda hataya düşülerek işin esasının incelenmesi bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın gösterilen nedenle BOZULMASINA ve peşin harcın istek halinde geri verilmesine 04.05.1979 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy