KARAR
Zimmet ve hizmet sebebiyle güveni kötüye kullanma suçlarından sanıklar ... ve ... ’in yapılan yargılanmaları sonunda; atılı suçlardan beraetlerine dair, Ankara 10. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 28.12.2007 gün ve 2005/137 Esas, 2007/404 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi katılan vekili tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Katılan vekilinin 03.02.2008 günlü dilekçesi içeriğine nazaran temyizinin sanık ... hakkında kurulan hükmü kapsamadığı, sanıklar ...,... haklarındaki hükümlere yönelik olduğu gözetilerek yapılan incelemede;
Sanıklar hakkında zimmet suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Delilleri takdir ve gerekçesi gösterilmek suretiyle verilen beraet hükümleri usul ve kanuna uygun olduğundan yerinde görülmeyen katılan vekilinin temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA,
Hizmet sebebiyle güveni kötüye kullanma suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarına gelince;
Sanıklara isnat olunan ve 765 sayılı TCK.nun 510. maddesinde düzenlenen hizmet sebebiyle güveni kötüye kullanma suçuna öngörülen cezanın üst sınırı itibariyle aynı Yasanın 102/4 ve 104/2. maddelerinde belirlenen beş yıllık asli ve yedi yıl altı aylık ilave dava zamanaşımına tabi olduğu, sanıkların sorgularının yapıldığı 07.07.2005 tarihi ile inceleme günü arasında beş yıllık asli zamanaşımı süresinin gerçekleştiği, bu arada kesen veya durduran bir sebebin bulunmadığı gözetilerek, davaların zamanaşımı nedeniyle düşürülmesine karar verilmesi gerektiğinden ve katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, 5237 sayılı TCK.nun 7/2 ile 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı yasanın 322/1 ve 5271 sayılı CMK.nun 223/8. maddeleri uyarınca açılan kamu davalarının zamanaşımı sebebiyle DÜŞÜRÜLMESİNE, 13.12.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü ...
S/P