MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Avukat olan sanığın davacı vekili olarak takip ettiği ..... İş Mahkemesinin 2009/414 Esas sayılı tespit davasının yargılama aşamasında katılanın dava dilekçesinde talep edilen hizmet süresinden daha az sigortalı bulunduğunun saptandığı bilirkişi raporunu kabul etmek ve temyiz yoluna da başvurmamak suretiyle katılanın mağduriyetine neden olduğundan bahisle cezalandırılması istenmişse de; anılan dosyanın incelenmesinde, katılanın duruşma günü çekmiş olduğu telgrafta tespit edilen sürenin haricinde belirttiği gün sayısı kadar daha sigortalı olduğunu bildirmesine rağmen mahkemece davacının bilirkişi raporunu kabul ettiğinin tutanağa yazılmasından sonra sanığın da raporu kabul ettiğini beyan ettiği ve davanın kısmen kabul edilerek davalı kurum tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 14/02/2011 tarih, 2010/15471 Esas, 2011/1548 Karar sayılı ilamıyla davacının sigortalı gün süresinin hükümde belirtilen gün sayısından daha az olması gerektiğine hükmedilip bu şekilde düzeltilmek suretiyle onanarak kararın kesinleştiği, bu itibarla davacı vekili olan sanığın bilirkişi raporuna itiraz ve hükmü temyiz etmemesinin sonuca bir etkisinin bulunmadığı, talepten eksik şekilde tespit edilen mahkemece verilen karardaki sürenin dahi temyiz üzerine yerinde görülmeyerek sigortalılık süresinin daha az olduğunun belirlendiği anlaşılmakla;
Sanığın leh ve aleyhindeki tüm kanıtları inceleyip, irdeleyen ve iddianın reddine ilişkin sebepleri karar yerinde ayrı ayrı gösteren savunmayı tercih nedenlerini açıklayan, aleyhteki kanıtları hükümlülük için yeterli görmeyen mahkemenin beliren takdir ve kanaati karşısında tebliğnamedeki bozma isteyen düşünceye iştirak edilmediği gibi katılan vekilinin temyiz itirazları da yerinde görülmediğinden reddiyle usul ve kanuna uygun olan beraat hükmünün ONANMASINA, 07/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy