MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma suçundan mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bayraklı Posta İşletme Merkezinde posta dağıtıcısı olarak görev yapan sanığın, katılan adına İzmir 1. Aile Mahkemesince çıkartılan tebligatları katılan ikametinde bulunmadığı için muhtara teslim ettikten sonra kapıya 2 nolu haber kağıdı yapıştırması gerekirken, söz konusu haber kağıtlarını güvenlik görevlisi tanık ...'ya verip, adı geçen tanığı katılanın komşusu olarak göstererek, evraka "komşusuna haber verildi haber kağıdı kapıya yapıştırıldı" şeklinde gerçek durumu yansıtmayan şerh yazmak suretiyle görevini kötüye kullandığı iddia edilen olayda; tanıklar ..., ... ve katılanın eski kocası ... ... hakkında yukarıda bahsedilen eylemlerden dolayı resmi belgede sahtecilik suçundan kamu davası açıldığı ve İzmir 9. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2012/396 Esas, 2013/658 Karar sayılı dosyasında ... .. hakkında mahkumiyet, ... ile ... hakkında beraat kararı verildiğinin ve dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay'a gönderildiğinin anlaşılması karşısında, anılan bu dosyalar arasında suçun sübutunun değerlendirilmesi ve nitelemesi bakımından CMK'nın 8/1. maddesinde yer aldığı şekilde hukuki ve fiili bağlantı bulunması nedeniyle akıbetinin araştırılması, hüküm kurulan dosyanın sonucunun beklenilmesi, bozularak derdest duruma gelmesi halinde birleştirilmesi, onanarak kesinleşmesi veya birleştirme olanağının kalmaması halinde ise asılları veya onaylı örnekleri bu dosya arasına konularak birlikte değerlendirilmesi ve sonucuna göre sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik araştırma ile yazılı şekilde mahkumiyet kararı verilmesi,
Kabule göre de,
Suçu 5237 sayılı Yasanın 53/1-a maddesindeki hak ve yetkileri kötüye kullanmak suretiyle işleyen sanık hakkında aynı Kanunun 53/5. maddesi uyarınca hak yoksunluğuna karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 06/07/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy