MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanıklar ..., ..., ..., ... ve ... hakkında kurulan beraat hükümlerine yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Hükmün gerekçesinde ve hüküm fıkrasında sanıkların müsnet suçların manevi unsuru itibarıyla oluşmadığından bahisle beraatlerine karar verildiği belirtilmiş ise de hüküm fıkrasında CMK'nın 223. maddesinin 2. fıkrasının "c" bendi yerine "b" bendine yer verilmesi sonuca etkili görülmediğinden bozma nedeni yapılmamıştır.
Delilleri takdir ve gerekçesi gösterilmek suretiyle verilen beraat hükümleri eleştirilen husus dışında usul ve kanuna uygun olduğundan yerinde görülmeyen katılan ... vekilinin temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA,
Sanık ... hakkında kurulan beraat hükmüne yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde ise;
Suç tarihinde sanığın Dörtdivan ilçesi belediye başkanı olarak görev yaptığı, belediye başkanlığı tarafından ilan edilen iki adet itfaiye eri kadrosuna ilk defa atanacaklarla ilgili olarak sözlü sınav başvuru belgelerinin idareye ulaştırılmasına ilişkin yönetmelikte öngörülen on beş günlük süreye riayet edilmeden ve boş bulunan kadronun üç katı oranında puan sıralamasına göre belirlenecek adayların sözlü sınava çağrılması gerekirken, başvuran tüm adayların sözlü sınava çağrılması suretiyle Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 27/C, Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav Yönetmeliğinin 8 ve 9., İtfaiye Yönetmeliğinin ise 16. maddelerine aykırı davrandığı, yapılan sözlü sınav neticesindeKPSS puan sıralamasına göre yirmi bir ve yirmi beşinci sırada yer alan adaylar başarılı kabul edilerek belediye tarafından atamalarının yapıldığı anlaşılan somut olayda; her ne kadar sanığın savunmasında "...bizim belediye olarak sorumluluğumuz sadece başvuru evraklarını almak ve ilgili komisyona bu evrakları ulaştırmaktır. Kpss başarı puanlarına göre en yüksek puanlı adaylardan başlanmak üzere mülakata katılacak adayların belirlenmesini ilgili sınav komisyonu yapar. ..." şeklinde beyanda bulunduğu görülmüş ise de; dosya kapsamından sınav komisyonu üyesi olan diğer sanıklara görevlendirmenin sözlü sınavdan iki gün önce 30/05/2011 tarihinde yapıldığı, sözlü sınava çağrılanlara ait listenin komisyon üyelerine sınav sabahı verildiği ve atamaların belediye başkanlığınca yapıldığı nazara alındığında, sanığın personel alımına yönelik ilgili yasal mevzuata aykırı işlem yaparak kişilerin mağduriyetine neden olduğu ve atamaları yapılan kişilere de haksız menfaat sağladığı anlaşılmakla, benzer eylemleri nedeniyle sanık hakkında dava açılıp açılmadığının araştırılıp, açılmışsa zincirleme suç hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının tespiti bakımından mümkünse davaların birleştirilmesinden sonra TCK'nın 257/1, 43. maddeleri gereğince cezalandırılması yerine yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Kabule göre de;
Hükmün gerekçesinde ve hüküm fıkrasında sanığın müsnet suçun manevi unsuru itibarıyla oluşmadığından bahisle beraatine karar verildiği belirtilmiş ise de hüküm fıkrasında CMK'nın 223. maddesinin 2. fıkrasının "c" bendi yerine "b" bendine yer verilmesi suretiyle aynı Kanunun 232/6. maddesine muhalefet edilmesi,
Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca hükmün BOZULMASINA 03/12/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy