MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ: İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Düzce Cumhuriyet Başsavcılığı soruşturma kaleminde dosya kayıt işleminden sorumlu zabıt katibi olan sanığın, aynı adliyede görevli başka bir memur hakkında zimmet suçundan soruşturması tamamlanarak iddianamesi yazılıp bizzat Cumhuriyet savcısı tarafından kendisine teslim edilen dosyayı, gerekli dikkat ve özeni göstermeyip kaybettiği ve bu şekilde ihmâli davranışla görevini kötüye kullandığı iddia ve kabul edilen olayda; sanığın norma aykırı davranışı neticesinde objektif cezalandırma şartları olan "kamu zararı", "kişi mağduriyeti" veya "kişilere haksız menfaat sağlama" unsurlarından hangisi veya hangilerinin oluştuğu karar yerinde tartışılıp değerlendirilmeden yetersiz gerekçeyle yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kabule göre de;
Yüklenen suçu TCK'nın 53/1-a maddesindeki hak ve yetkileri kötüye kullanmak suretiyle işlediği kabul edilen ve adli para cezası ile cezalandırılmasına karar verilen sanık hakkında aynı Kanunun 53/5. maddesi gereğince hükümde belirtilen gün sayısının yarısından bir katına kadar bu hak ve yetkinin kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmesi gerektiğinin nazara alınmaması,
Hükümden sonra 28/06/2014 tarihinde Resmi Gazate'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6545 sayılı Kanunun 81. maddesiyle değişik 5275 sayılı Yasanın 106/3. maddesi hükmüne aykırı olarak infaz yetkisini kısıtlayacak şekilde ödenmeyen adli para cezasının hapse çevrileceğinin sanığa ihtarına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca hükmün BOZULMASINA, 04/03/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy