MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Sanık ... için mahkumiyet, sanık ... için beraat
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanıklardan ...'ın suç tarihinde ... Belediye Başkanı, ...'nın ise harita teknikeri olarak görev yaptıkları, "katılanın 247 ada 3 ve 5 parsel sayılı taşınmazlarındaki kömürlüklerinin yanında imar yolu bulunduğu, belediye meclisinin 2005/36 sayılı kararı ile bu yolun kapatılmasına, 03/12/2007 tarihinde alınan komisyon raporundan sonra 04/12/2007 tarihinde 53 sayılı belediye meclisi kararı ile bu defa yolun 4 metre olarak açılmasına karar verildiği, kararın 13/12/2007 tarihinde askıya çıkartılıp, 14/01/2008 tarihinde askıdan indirildiği, belediye meclis kararı henüz askıya çıkarılmadan 08/12/2007 tarihinde yıkım işlemi yapıldığı, bu sırada katılana ait kömürlük, bahçe duvarı ve ağaçların yıkıldığı" şeklinde gerçekleştiği iddia ve kabul edilen somut olayda; TCK'nın 257. maddesi genel, tali ve tamamlayıcı bir hüküm olup, görevi kötüye kullanma suçunun oluşumu için eylemin kanunda ayrıca suç olarak tanımlanmamış olması gerektiği de nazara alınarak, sanıkların eyleminin mala zarar verme suçunu oluşturabileceği, bununla ilgili yargılama yapma ve delillerin değerlendirilmesi görevinin üst dereceli Asliye Ceza Mahkemesine ait olduğu, bu itibarla görevsizlik kararı verilmesi, diğer taraftan Şarkışla (Kapatılan) Sulh Ceza Mahkemesinin 2014/71 Esas sayılı dosyası ile temyize konu bu dosya arasında suç ve sanıklar yönünden şahsi, fiili ve hukuki bağlantı olduğundan davaların birleştirilmesi gerektiği de gözetilmeden, yargılamaya devamla yazılı şekilde hükümler kurulması,
Kanuna aykırı, O yer C.Savcısının, sanık ... müdafin ve katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, sair yönleri incelenmeyen hükümlerin 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA 17/09/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy