Görevi kötüye kullanma ve ihaleye fesat karıştırmak suçlarından şüpheliler... , ...,... ..., ..., ... ve ... haklarında yapılan soruşturma evresi sonunda, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığınca verilen 19/03/2019 tarihli ve 2016/119668 soruşturma, 2019/31745 sayılı kovuşturmaya yer olmadığına dair karara yönelik yapılan itirazın kabulü ile anılan kararın kaldırılmasına ilişkin merci Ankara 6. Sulh Ceza Hâkimliğinin 23/05/2019 tarihli ve 2019/3932 Değişik İş sayılı Kararının;
Dosya kapsamına göre, şüphelilerin Türkiye İş Kurumu personeli oldukları, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun 14/1. maddesinde yer alan "Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Kurum personeli, kamu görevlisi olmakla birlikte, haklarında 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümleri uygulanmaz" şeklindeki düzenleme karşısında, şüpheliler hakkında soruşturmanın genel hükümlere göre yapılması gerektiği, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanuna tabi olmadıkları anlaşılmakla, itirazın bu yönden reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğü ifadeli 05/09/2019 gün ve 94660652-105-06-10226-2019-Kyb sayılı Kanun yararına bozmaya atfen Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile Daireye ihbar ve dava evrakı ile birlikte tevdi kılınmakla gereği düşünüldü:
İstem yazısına bağlı olarak tebliğnamede görevi kötüye kullanma suçu yanında ihaleye fesat karıştırma suçuna da yer verilmiş ise de; tebliğname içeriğine göre kanun yararına bozma talebinin sadece görevi kötüye kullanma suçuna ilişkin verilen karara yönelik olduğu gözetilerek yapılan incelemede;
Şüpheliler hakkında 4483 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasının mümkün olmaması, soruşturmanın genel hükümlere tabi bulunması karşısında, itiraz mercin işin esasını inceleyerek kovuşturmaya yer olmadığına dair kararın yerinde olup olmadığını değerlendirmek suretiyle bir karar vermesi gerektiği gözetilerek kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname münderecatı yerinde görüldüğünden talebin kabulü ile Ankara 6. Sulh Ceza Hâkimliğince verilen 23/05/2019 tarihli ve 2019/3932 Değişik iş sayılı Kararın CMK'nın 309. maddesi uyarınca BOZULMASINA, bozma sebebine nazaran müteakip işlemlerin mercince yapılmasına, dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİNE 14/10/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy