(5237 S. K. m. 116, 119, 143) (5271 S. K. m. 253, 254, 255)
Hırsızlık suçundan sanık ve tutuklu ..... ve ..... haklarında yapılan duruşma sonunda; mahkumiyetlerine ilişkin ....... Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 18.07.2006 tarihli hükmün Yargıtay'ca incelenmesi sanıklar savunmanları tarafından istenilmiş olduğundan, dava evrakı C. Başsavcılığından onama isteyen 11.01.2007 tarihli tebliğname ile 01.02.2007 tarihinde Daireye gönderilmekle okunarak gereği görüşülüp düşünüldü:
TÜRK MİLLETİ ADINA
I- Sanıklar hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükmün incelenmesinde:
5237 sayılı TCK. nun 143/1. maddesi uygulanırken, yasa ve madde numarasının hükmünde gösterilmemesi, yerine tamamlanması olanaklı maddi hata olarak kabul edilmiştir.
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan elverişli kanıtlara, gerekçeye ve Hakimin takdirine göre; sanıklar ....... ve ....... savunmalarının temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle eleştiri dışında usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnamede gibi ONANMASINA,
II- Sanıklar hakkında işyeri dokunulmazlığını bozmak suçundan kurulan hükmün incelenmesine gelince;
Diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Temel uygulama maddesinin 5237 sayılı TCK. nun 116/2-4 yerine 116/4 olarak yazılması,
2- Suçun birden fazla kişi tarafından birlikte işlendiğinin kabul edilmesi karşısında 5237 sayılı TCK. nun 119/1-c maddesi ile cezadan artırım yapılması gerektiğinin gözetilmemesi,
3- Hükümden sonra yürürlüğe giren 5271 sayılı CMK. nun 5560 sayılı Yasa ile değişik 253, 254 ve 255. maddeleri gereğince, uzlaşma hükümlerinin değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ......... ve ......... savunmalarının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 5320 sayılı Yasanın 8. maddesi yollamasıyla 1412 sayılı CMK. nun 326/son maddesinin gözetilmesine, 12.11.2007 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy