MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Nitelikli hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
I-Sanıklar hakkında iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan hükümler incelendiğinde;
Sanık hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına dair karara karşı CMK'ın 231/12 maddesi uyarınca itiraz yolu açık olup temyiz olanağı bulunmadığından sanıkların bu konudaki temyiz isteminin reddiyle dilekçesi itiraz niteliğinde kabul edilerek itirazı inceleyecek merciye iletilmek üzere dosyanın incelenmeksizin İADESİNE,
II-Sanıklar hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükümler incelendiğinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, uyulan bozmaya toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanıklar tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları da yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanıkların eylemine uyan 5237 sayılı TCK'nın 142/2-d maddesinde düzenlenen hırsızlık suçu yönünden kurulan hükümde TCK'nın 61. maddesi uyarınca temel ceza belirlenirken suç tarihi itibariyle alt sınır 3 yıl olduğu halde bu sınırın üzerinde 5 yıl hapis cezası verilmesi suretiyle fazla ceza tayini,
2-28.06.2014 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren 6545 sayılı Yasanın 63. maddesi ile yapılan değişiklikten sonra işlenen suçlar nedeniyle TCK'nın 143. maddesi uyarınca “yarı oranında” artırım yapılması gerektiği, sanığın lehine olan suç tarihindeki düzenlemeye göre ise yasal ve yeterli gerekçe gösterilerek en fazla 1/3 oranında artırım yapılabileceği gözetilmeden ½ oranında artırım yapılmak suretiyle yazılı şekilde fazla ceza tayini,
Bozmayı gerektirmiş, sanıkların, sanık ... müdafiinin ve O yer Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 23/02/2021 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy