4187 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'un 18 ve 21/3.maddelerine aykırı davranmaktan ... hakkında Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Çanakkale Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 19.02.2013 tarihli ve 31826069-403.6-494 sayılı kararı ile uygulanan 27.180,00 Türk Lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine ilişkin Çanakkale 1.Sulh Ceza Mahkemesinin 06.06.2013 tarihli ve 2013/242 değişik iş sayılı kararına yapılan itirazın reddine dair ÇANAKKALE 1.Asliye Ceza Mahkemesinin 05.07.2013 tarihli ve 2013/378 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 05.12.2013 gün ve 74070 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 17.12.2013 gün ve KYB. 2013-387768 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre; Ankara ilinden Çanakkale iline muteriz ... yanında işçi olarak çalışmak amacıyla geldikleri esnada Çanakkale il otogarında yakalanan Sultan Muhammed ve Ruhulla Tacik'in muterizin yanında işçi olarak çalıştığının sabit olmaması karşısında gerekli araştırma ve tespit işlemi yapılmadan itirazın bu yönden kabulü yerine reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
26.10.1932 gün ve 29/12 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararında da belirtildiği üzere kanun yararına bozmaya konu olabilecek yasaya aykırılık halleri uygulamadaki esaslı yanlışlıklar ile esasa etkili usul hatalarıdır. Buna göre, maddi ceza yasaları ile yargılama yasası kurallarına aykırılık hallerinde bu yola başvurulması mümkün olmakla birlikte hakimin takdir, tercih ve değerlendirmesine ilişkin sorunlar bakımından anılan yola gitme olanaksızdır.
Mahkeme tarafından delil takdiri yapılarak verilen karar aleyhine kanun yararına bozma yoluna gidilemeyeceği cihetle, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma isteminin REDDİNE, 26.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy