4857 sayılı İş Kanunu'nun 32, 37 ve 41.maddelerine aykırı davranmaktan dolayı Ternaeben Gıda ve Su Ürünleri İth. İhrc. San. ve Tic. Ltd. Şirketi hakkında, anılan Kanun'un 32, 37 ve 41.maddeleri uyarınca 286.394,00 Türk Lirası idari para cezası uygulanmasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kayseri Bölge Müdürlüğünün 23.08.2011 tarihli ve 6858 sayılı idari para cezası karar tutanağına karşı yapılan başvurunun reddine ilişkin Kayseri 6.Sulh Ceza Mahkemesinin 11.12.2012 tarihli ve 2011/708 değişik iş sayılı kararına yönelik itirazın kabulüne dair KAYSERİ 6.Asliye Ceza Mahkemesinin 03.01.2013 tarihli ve 2013/16 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 12.03.2013 gün ve 17120 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 10.04.2013 gün ve KYB. 2013-108997 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun, "Başvurunun incelenmesi" başlıklı 28.maddesinin 2.fıkrasında "Başvurunun usulden kabulü halinde mahkeme dilekçenin bir örneğini ilgili kamu kurum ve kuruluşuna tebliğ eder." 3.fıkrasında "İlgili kamu kurum ve kuruluşu, başvuru dilekçesinin tebliği tarihinden itibaren en geç onbeş gün içinde mahkemeye cevap verir." 4.fıkrasında "Mahkeme, başvuruda bulunan kişilere cevap dilekçesinin bir örneğini tebliğ eder; talep üzerine veya re'sen tarafları çağırarak belli bir gün ve saatte dinleyebilir." şeklindeki düzenlemeler karşısında; idari yaptırım kararına karşı muteriz tarafından 28.09.2011 tarihli dilekçe ile yapılan başvuru üzerine, mahkemesince 5326 sayılı Kanun'un 28.maddesi gereğince ilgili kamu kurumuna tebliğ yapıldığı, aynı Kanun'un 28/4.maddesine göre, başvurunun duruşmalı olarak incelenmesi zorunluluğunun bulunmadığı, duruşmalı inceleme konusunda mahkemeye takdir hakkı tanındığı, toplanan delillere göre dosya üzerinde başvurunun reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilmeden, itirazın reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Kayseri 6.Asliye Ceza Mahkemesi'nin 03.01.2013 gün ve 2013/16 değişik iş sayılı kararının CMK.nun 309.maddesi uyarınca BOZULMASINA, itiraz merciince esas hakkında bir karar verilmek üzere dosyanın mahalline TEVDİİNE, 20.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy