6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’un 26/1-n ve 26/1-a maddelerine aykırı davranmaktan.... Mob. Paz. San. Tic. yetkilisi ... hakkında ..., ... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 07/11/2013 tarihli ve 858 sayılı kararı ile uygulanan 4.312,00 Türk lirası idari para cezasına yönelik itirazın reddine dair ... 16. Sulh Ceza Mahkemesinin 31/12/2013 tarihli ve 2013/938 değişik iş sayılı kararına karşı yapılan itirazın keza reddine ilişkin ... 11. Asliye Ceza Mahkemesinin 22/01/2014 tarihli ve 2014/72 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek ... Bakanlığından verilen 17.04.2014 gün ve 27209 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 12.05.2014 gün ve KYB. 2014-154123 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 12/07/2013 tarihinde itiraz edenin iş yerinde yapılan genel teftiş sonrasında tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için kontrol teftişi yapmadan 07/11/2013 tarihinde 4.312.000 Türk lirası idari para cezası kestiği, idarenin söz konusu eksikliklerin giderilip giderilmediğini kontrol teftişi ile kontrol etmeden idari para cezası uygulandığı gözetilmeden, itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği kanunu ve anılan Kanunların uygulanmasına ilişkin olarak çıkarılan Yönetmenlik hükümlerine göre, kontrol teftişi yapılması yasal zorunluluk olmayıp, iş müfettişinin takdirine bırakılmış olduğundan, 12.07.2013 günlü tutanak içeriğine göre mahkemenin kararı usul ve yasaya uygun bulunduğundan Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılı'nın kanun yararına bozma isteminin REDDİNE, 02.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.