Tebliğname No : K.Y.B- 2014/195335
4857 sayılı İş Kanunu’nun 92/2. maddesine aykırı davranmaktan.... İnşaat San. ve Tic. AŞ Hakkında, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 30/09/2013 tarihli ve 99691485-858-23287 sayılı yazısı ile uygulanan 11.721,00 Türk lirası idari para cezasına yönelik itirazın reddine ilişkin Bursa 4. Sulh Ceza Mahkemesinin 02/12/2013 tarihli ve 2013/1032 değişik iş sayılı kararına karşı yapılan itirazın reddine dair Bursa 9. Asliye Ceza Mahkemesinin 16/01/2014 tarihli ve 2014/65 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 20.05.2014 gün ve 34318 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 29.05.2014 gün ve KYB. 2014/195335 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İl Müdür Yardımcısı M.. Ç.. tarafından muteriz şirkete yapılan yazılı tebligata rağmen süresinde kayıt ve belgelerin ibraz edilmediği gerekçesiyle idari para cezası tayin edilmiş ise de kayıt ve belgelerin ibraz edilmesi için gönderilen tebligatın R.. F.. isimli kişiye tebliğ edilmesi, adı geçen kişinin anılan şirketin yetkili mümessili olmaması karşısında, kayıt ve belgelerin ibraz edilmesi amacıyla muteriz firmaya yapılan tebligatın 7201 sayılı Tebligat Kanunun 12. maddesi uyarınca usulüne uygun yapılmadığı cihetle, itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Bursa 9. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 16.01.2014 gün ve 2014/65 Değişik İş sayılı kararının, CMK'nun 309/4.maddesi uyarınca BOZULMASINA, idari para cezasının kaldırılmasına, 02.12.2014 günü oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy