(3516 S. K. m. 15) (5271 S. K. m. 309) (Ölçü Ve Ölçü Aletleri Muayene Yönetmeliği m. 6, 9)
Dava ve Karar: 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunu'na aykırı davranmaktan kabahatli Aras Akaryakıt Satış ve Dağıtım Paz. A.Ş hakkında, anılan Kanun'un 15. maddesi uyarınca 1.464,00 Türk Lirası idari para cezası uygulanmasına dair İstanbul Valiliği Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüğü'nün 25/04/2013 tarihli ve 62 sayılı idari yaptırım kararına vaki başvurunun reddine ilişkin Bakırköy 5. Sulh Ceza Mahkemesinin 12/09/2013 tarihli ve 2013/1288 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığı'ndan verilen 21/01/2014 gün ve 5247 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 07/02/2014 gün ve KYB. 2014/41728 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkur ihbarnamede;
3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanununun Muayeneler kenar başlıklı 9. maddesinde, ölçü ve ölçü aletleri hakkındaki muayene türlerinin gösterildiği ve bu muayenelerin usul ve esasları ile kimler tarafından ne şekilde ve surette yapılacakları ve muayeneye tabi ölçü ve ölçü aletleri sahiplerinin veya bunları kullananların görev ve sorumluluktan ile tabi olacakları yasakların Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikte gösterileceğinin belirtildiği,
Bu madde hükmüne göre çıkarılan Ölçü ve Ölçü Aletleri Muayene Yönetmeliğinin Periyodik muayenelerin ilanı, müracaat zamanı ve sorumluluklar kenar başlıklı 6. maddesinde, Bakanlık, periyodik muayene müracaatlarının her yıl Ocak ayı başından Şubat ayının son gününe kadar, ölçü ve ölçü aletlerinin cins ve özelliklerine göre hangi mercilere yapılacağını, Türkiye Radyo Televizyon Kurumu kanalıyla radyo ve televizyondan hükümet bildirisi olarak belli aralıklarla ilan eder.
Damga süresini doldurmuş ölçü ve ölçü aletlerinin periyodik muayeneleri için ilgililerce, sürenin dolduğu yılı izleyen Ocak ayının başından Şubat ayının son gününe kadar, Bakanlık Ölçüler ve Ayar Teşkilatı veya Grup Merkezi Belediye Ölçüler ve Ayar Memurluklarına müracaat edilmesi gerekir.
Şubat ayının son gününün tatile rastlaması halinde müracaat, sonraki ilk iş gününün mesai bitimine kadar yapılabilir. Periyodik muayene için zamanında müracaat etmeyenler hakkında, daha sonra müracaat etmiş olsalar dahi, damga süresi dolmuş ölçü aleti kullanma fiilinden dolayı, 3516 sayılı Kanun hükümlerine göre idari ve cezai işlem uygulanır.
Periyodik muayenelerin yaptırılması sorumluluğu gaz, elektrik ve su sayaçlarında; bu sayaçları dağıtım ağında kullanan dağıtım şirketine veya dağıtımdan sorumlu işletmeye, dağıtım ağı dışında kullanılanlar ile diğer ölçü ve ölçü aletlerinde ise, 3516 sayılı Kanun kapsamında Ölçü ve ölçü aletinden sorumlu kullanıcıya aittir.
Yine aynı Yönetmeliğin Periyodik muayene kenar başlıklı 9. maddesinde, Ölçü ve ölçü aletlerinden;
a)Hassas kütle ölçüleri, 5 kgdan yukarı kütle ölçüleri, hassas mekanik tartı aletleri, okuma, çıktı verebilme veya başka elektronik cihazlarla bağımlı çalışabilme özelliğine sahip elektronik tartı aletleri, maksimum kapasitesi 2000 kg'dan fazla olan tartı aletleri, hububat muayene aletleri, demir yolu yük ve sarnıçlı vagonları, taksimetre, naklimetre, akaryakıt ölçek ve sayaçları ile likit petrol gazı (LPG) sayaçlarının periyodik muayenelerinin iki yılda bir,
b)Elektrik, su ve gaz sayaçlarının periyodik muayenelerinin on yılda bir yaptırılması zorunludur.
Birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde belirtilen ölçü ve ölçü aletlerinin periyodik muayeneleri ilgililerin müracaatı üzerine Bakanlık Ölçüler ve Ayar Teşkilatı tarafından yapılır.
Bu ölçü ve ölçü aletlerinin periyodik muayene süreleri, damgalandıkları yıldan başlanarak hesaplanır.
Şeklindeki düzenlemeler nazara alındığında, muteriz firmanın işlettiği akaryakıt istasyonunda bulunan sayaç ve ölçüm aletlerinin 2011 yılında damgalandığı ve damga süresinin 2 yıl olduğu, ölçü aleti sahibi firma yetkililerinin, bu sürenin dolduğu yılı izleyen Ocak ayının başından Şubat ayının son günü mesai bitimine kadar muayene gününü belirleyen belgeleri alabileceklerinin anlaşılması karşısında, anılan sürenin 2014 yılı Şubat ayının son mesai gününde dolacağı gözetilmeden, itirazın kabulü yerine reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Sonuç: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Bakırköy 5. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 12.09.2013 gün ve 2013/1288 değişik iş sayılı kararının CMK'nun 309/4-d maddesi uyarınca bozulmasına, idari para cezasının kaldırılmasına, 25.06.2014 gününde oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy