Tebliğname No: K.Y.B. - 2014/59924
4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılık eyleminden dolayı A.. E..G.. S..San. Tic. Ltd. Şti. hakkında, anılan Kanun'un 108 ve 107/a. maddeleri uyarınca 9.862,00 Türk lirası idari para cezası uygulanmasına dair T.. İ.. K.. Genel Müdürlüğü İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 08/06/2012 tarihli ve 193312 sayılı kararına karşı yapılan başvurunun reddine ilişkin Büyükçekmece 2. Sulh Ceza Mahkemesinin 24/12/2012 tarihli ve 2012/1132 değişik iş sayılı kararına yönelik itirazın reddine dair Büyükçekmece 7. Asliye Ceza Mahkemesinin 26/03/2013 tarihli ve 2013/60 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 07/02/2014 gün ve 9606 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 19/02/2014 gün ve KYB. 2014/59924 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, idari para cezasına konu 07/07/2011 davet günlü, 24/06/2011 tarihli ve 31828 sayılı davete ilişkin tebligatın kabahatli şirkete, davet gününden sonraki bir tarihte, 29/11/2011 tarihinde tebliğ edilmesi karşısında itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Büyükçekmece 7. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 26.03.2013 tarih ve 2013/60 değişik iş sayılı kararının 5271 sayılı CMK'nun 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, bozma gereği muteriz hakkındaki 9862 TL idari para cezasının kaldırılmasına 09.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.