Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava Türü: Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalı işyerinde kimya mühendisi olarak Kasım 2001-30.09.2011 tarihleri arasında çalıştığını, aylık net ücretinin 2100,00 TL olduğunu ileri sürerek diğer işçilik alacakları ile birlikte genel tatil ücreti alacağının da hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, en son net 850,00 TL ücret ile çalıştığını davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece, davacının aylık ücretinin net 2100,00 TL olduğu, genel tatil ücretlerinin ödenmediği gerekçesi ile bilirkişi tarafından hizmet süresi ve aylık ücret miktarı üzerinden hesaplanan alacakların kabulüne karar verilmiştir.
Davacı işçinin ulusal bayram ve genel tatil çalışması alacağını hesabına esas alınan ücretin miktarı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacın son ücreti net 2.100 TL (brüt 2.933,38. TL) olduğu, genel tatil ücreti hesabı yapılırken bu miktarın asgari ücrete oranlanması sonucu belirlenen miktara göre hesaplama ./..
2013/11742 -2013/20502 S/2
yapıldığı anlaşılmaktadır. Ancak 01.01.2011-30.06.2011 döneminde asgari ücret 796,50 TL olmasına rağmen bu dönem için 837,00 TL asgari ücret esas alınarak oranlama yapılıp bulunan ücrete göre hesaplama yapılması hatalı olmuştur.
O halde davalılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine 28.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.