Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının 21/03/2007-01.02.2012 tarihleri arasında çalıştığını, davacının önce şirkette çaycı olarak işe başladığını ancak işverenin talebi üzerine 2009 yılında şirket sahibinin evinde ev temizliği, çocuk bakımı ve yemek işlerini yaptığını, davacının rahatsızlanması nedeniyle rapor aldığını ancak işverenin raporlu olduğu dönemde davacının işe gelmediğinden iş akdine son verdiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, sözleşmenin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Bilirkişi davacının 08:00-19:00 saatleri arasında çalıştığını ve bir saat ara dinlenme kullandığını kabul etmiş ise de davacının yaptığı işin niteliği dikkate alındığında ara dinlenme süresinin iki saat olarak kabulü gerekir. Diğer
yandan davacının ayda iki hafta tatilinde çalıştığı belirtilerek tatil çalışması beş saat olarak hafta içi çalışmaya eklenmiştir. Dairemizin yerleşmiş içtihatlarına göre, hafta tatili çalışmalarının 7,5 saati aşan kısmı fazla çalışma olarak değerlendirilmektedir. Hafta tatili çalışmalarının yapıldığı haftalar için ara dinlenme süresi indirildiğinde 1,5 saat fazlalık çıkacağı dikkate alınmadan bu çalışma süresinin beş saat olarak eklenmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 31.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy