Mahkemesi : Bursa 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 27/12/2012
Numarası : 2009/574-2012/824
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, 2001 yılının Kasım ayında çalışmaya başladığını, işverence 20.05.2009 tarihinde " arkadaşlar seninle çalışmak istemiyor" denilerek iş akdinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili, çocuk zammı ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının iş akdinin; müşteriler ve çalışma arkadaşlarıyla sürekli olarak yaşadığı kavgalar, çalışma arkadaşlarının bu şartlarda çalışmayı devam ettirmek istememesi ve son olarak ise müşterilerden gelen şikayetler ve müşteri kayıpları sebebi ile feshedildiğini, tüm hak edişleri olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, aylık hak edişleri ile asgari geçim indirimlerinin ödendiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının çalışmasının kesintisiz olduğu, davacının kıdem tazminatına hak kazandığının tartışmasız olduğu, ödenen miktarların mahsubu gerektiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı davalıyı noterden göndermiş olduğu 22.05.2009 tarihli ihtarnamedeki miktarlar kadar temerrüde düşürmüştür. Kıdem tazminatı dışında kalan alacaklara ihtarnamede belirtilen miktarlar açısından temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken dava ve ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalıdır.
3-18.01.2007 tarihli ibranamede brüt 641,46 TL kıdem tazminatı ödemesi görülmekte olup bu meblağın yasal faizi ile birlikte kıdem tazminatı alacağından tenzili gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 16.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy