Mahkemesi :Kozan 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi :11/03/2013
Numarası :2012/398-2013/212
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshettiğini, kıdem tazminatının eksik ödendiğini ileri sürerek bakiye kıdem tazminatı, ikramiye, ilave tediye, yıllık izin ve TİS farkı alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın Kozan Kaymakamlığı’na ya da Milli Eğitim Bakanlığına açılması gerektiğini, davacının haklarının ödendiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının emekli olarak iş akdini feshettiği, kıdem tazminatının eksik ödendiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davanın K.. M..nü temsilen Milli Eğitim Bakanlığı’na karşı açılması gerekirken hasmın temsilcisinde yanılma ile K.. M..’ne açıldığı anlaşılmış olmakla Mahkemece dava dilekçesinin Milli Eğitim Bakanlığı’na tebliği ile taraf teşkili sağlanarak sonuca gidilmesi gerekirken İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne karşı açılan davanın sonuçlandırılması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair hususların bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, 10.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy