Mahkemesi : Kahramanmaraş İş Mahkemesi
Tarihi : 22/01/2013
Numarası : 2011/676-2013/37
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı vekili, 27.01.2005-31.03.2011 tarihleri arasında K.. B..-Fen İşleri Müdürlüğünde çalıştığını ve en son davalı A.. S.. H.. İ.. D..T..Malları Otomotiv San ve Tic. Ltd. Şirketi işçisi olarak emekli olduğunu iddia ederek kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Bilirkişi davacının emekli olduğu tarihte bordro ve SGK primlerine göre 1287,32 TL ücret aldığını kabul ederek hesaplama yapmıştır. Davacının dosyada bulunan ücret bordroları incelendiğinde çıplak brüt ücretinin 1100,70 TL olduğu, yaptığı fazla çalışmalar da eklenerek 1287,42 TL sigorta matrahına ulaşıldığı görülmektedir. Sigorta hizmet dökümlerinde matrah olarak çıplak ücret dışında verilen diğer ücretler de yer almakta olup aylık çıplak ücreti her zaman doğru göstermemektedir. Dosyada bulunan bordrolar doğrultusunda 110,70 TL çıplak ücret üzerinden değerlendirme yapılması gerekirken 1287,42 TL ücret üzerinden sonuca gidilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine 21.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy