Mahkemesi : Mersin 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 12/03/2013
Numarası : 2012/325-2013/101
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı vekili, davacının muhasebe müdürü olarak 18.04.1994-30.11.2010 tarihleri arasında çalıştığını, mesainin 17:30 da bitmesine rağmen nöbetçi olduğu günlerde gece 03:30-04:30 saatlerine kadar 8-9 saat kadar daha nöbet tuttuğunu, Personel Yönetmeliğine göre fazla çalışmanın %100 fazlasıyla ödenmesi gerektiğini iddia ederek fazla çalışma ücreti alacağının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davacının fazla çalışma yapmadığını, ibraname ile alacakların ödendiğini davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının delil olarak dayandığı dosyada mevcut işyeri araç takip formları ile vergi müfettişi denetimlerinde hazır olduğu günlerde nöbetlerde gece 24:00 dan sonra da çalışmasının devam ettiği açıkça anlaşılmasına rağmen nöbetçi olduğu günler açısından tanık beyanlarıyla sonuca gidilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 21.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy