Mahkemesi : Turhal 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 18/01/2013
Numarası : 2009/316-2013/35
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, davalı tarafından kanundan kaynaklanan ve TİS'ten kaynaklanan haklarının ödenmediğini ileri sürerek giyim yardımı, ücret zammı, yakacak yardımı, yol yardımı, hafta sonu ve Pazar mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, yıllık izin alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının 26/07/1996-14/09/2007 tarihleri arasında çalışıp emekli olduğunu, kurum kayıtlarının 2000 yılından sonrasının bilgisayar kayıtlarına dayandığını, kayıtların eksikliğinden davacının faydalanmaya çalıştığı, davacının haklarını alarak ibraname imzaladığını, davacıya ücret artışlarının ve sosyal hakların TİS’lerine uygun olarak hesap edilip ödendiğini, kıdemlilik zammının ödendiğini, izin ikramiyesi ve yıllık ücretli izin alacağının bulunmadığını, hafta sonu çalışma, mesai ücreti, dini ve milli bayramlarda çalışma karşılığı alacağının olmadığını, işyerinde resmi kayıtlar ve yazılı belgelerle işlemlerin yürütüldüğünü, davacının bir hakkı olmamakla aksi düşünülse dahi 5 yılı geçen hak ve alacakların zamanaşımına uğraması sebebiyle talep edilmesinin yasal olmadığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının davalıya ait işyerinde 26/07/1996- 14/09/2007 tarihleri arasında çalıştığı, emekliye ayrılma nedeniyle iş akdinin haklı olarak feshedildiği, Belediye İş sendikasına üye olduğu ve üye olduğu tarihten itibaren TİS'ten yararlandığı, işçi ücretlerine uygulanan zam ile yakacak, yol, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacağının bulunmadığı, ancak giyim yardımı ve yıllık izin ücretinin davacıya eksik ödendiği, bilirkişi raporunda belirtilen yıllık izin ücreti yönünden dava dilekçesinde talep edilen miktardan fazlasının 14/09/2012 tarihi itibariyle zamanaşımına uğradığı, davacının 430,00 TL giyim yardımı alacağı, 1.500,00 TL yıllık ücretli izin alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davalı taraf cevap dilekçesinde yemin deliline dayanmış olup dava 1086 sayılı HUMK döneminde açılmıştır. Bu nedenle Mahkemece yemin deliline başvurma hakkı davalı tarafa hatırlatılarak davacının yıllık izin ve giyim yardımı alacakları hakkında yemin sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10/04/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy