Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin sebepleri bildirilmiş olmayan aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan bozma isteğinin reddine,
2-Davacı vekili davacının davalıya ait işyerinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı yararına hüküm altına alınan kıdem tazminatı dışındaki alacakların ıslah ile arttırılan bölümlerine usulünce gerçekleştiği kanıtlanan temerrüt olgusu olmadığı halde dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK'nun 370/2.maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; hüküm fıkrasının 2, 3, 4, 5, 6 numaralı bentlerinin tümü ile hükümden çıkarılarak yerine,
“2-Davacının ihbar tazminatına ilişkin davasının kabulü ile 1.037,32 TL brüt ihbar tazminatının 50,00 TL'sının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-Davacının yıllık izin ücretine ilişkin davasının kabulü ile 269,35 TL brüt yıllık izin ücretinin 50,00 TL'sının .../..
dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-Davacının fazla mesai ücretine ilişkin davasının kabulü ile 3.615,73 TL net fazla mesai ücretinin 50,00 TL'sının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davacının hafta tatili ücretine ilişkin davasının kabulü ile 2.126,44 TL net hafta tatili ücretinin 50,00 TL'sının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-Davacının genel tatil ücretine ilişkin davasının kabulü ile 338,27 TL Net genel tatil ücretinin 50,00 TL'sının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine," rakam ve sözcüklerinin yazılmasına hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10/12/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy