T.C.
YARGITAY
.... Hukuk Dairesi
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı Sağlık Bakanlığının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı ..., davacının şirket işçisi olduğunu, davacının kendisinin haksız olarak işten ayrıldığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının emeklilik nedeniyle iş akdini feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece davalı Sağlık Bakanlığının harçtan muaf olduğu göz önünde bulundurulmaksızın davalı Sağlık Bakanlığının harçtan sorumlu tutulması hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; hüküm fıkrasının ...ve 4 numaralı bendinin tamamen çıkartılarak yerine;
"...Davalı ... harçtan muaf olduğundan davalı bakanlıktan harç alınmasına yer olmadığına, alınması gerekli 893,13 TL karar ve ilam harcından peşin alınan 234,90 TL nin mahsubu ile bakiye 658,23 TL harcın davalı ... Şirketinden alınarak Hazine'ye irat kaydına,
4-Davacı tarafından peşin olarak yatırılan 234,90 TL harcın davalı Demiroğlları Şirketinden alınarak davacı tarafa verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, kararın bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, 27.03.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy