Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin sebepleri bildirilmiş olmayan aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan bozma isteğinin reddine,
2-Davacı vekili davacının davalıya ait işyerinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı yararına hüküm altına alınan alacakların ıslah ile istenen bölümlerine ıslah dilekçesinde faiz talebi olmadığı halde 6100 sayılı HKM'nun 26.maddesine aykırı biçimde talep aşılarak faiz işletilmesi hatalıdır.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK'nun 370/2.maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1. bendinin tümü ile hükümden çıkarılarak yerine;
“1-a)2.437,41 TL kıdem tazminatının 200,00 TL'sının iş sözleşmesinin fesih tarihi olan 23/12/2010 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
b)1.199,00 TL ihbar tazminatının 100,00 TL'sının dava tarihi olan 25/04/2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine, .../..
c)682,00 TL yıllık izin ücretinin 50,00 TL'sının dava tarihi olan 25/04/2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
d)424,00 TL ücret alacağının 100,00 TL'sının dava tarihi olan 25/04/2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
e)%30 hakkaniyet indirimi yapılarak belirlenen 7.326,90 TL fazla çalışma ücretinin 100,00 TL'sının dava tarihi olan 25/04/2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
f)%30 hakkaniyet indirimi yapılarak belirlenen 498,90 TL ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücretinin 50,00 TL'sının dava tarihi olan 25/04/2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10/12/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy