Mahkemesi: Samsun 2. İş Mahkemesi
Tarihi: 03/05/2013
Numarası: 2013/114-2013/305
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 30/01/2009-13/01/2012 tarihleri arasında pompa elemanı olarak asgari ücretle çalıştığını, mesai saatlerinin gündüzcü olarak sabah 08.00-19.00, gececi olarak akşam 19,00-08,00 saatleri arasında olduğunu, dini bayramların birinci günü dışında resmi tatillerde çalıştığını, yıllık izin kullanmadığını iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, zamanaşımı savunmasında bulunduklarını, davacının iş sözleşmesini kendisinin feshettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, dosya içerisindeki belgelerden davacının açmış olduğu hizmet tespiti davasının 10. Hukuk Dairesi'nin 2013/18325 Esas nosunda temyiz inceleme sırasını beklediği anlaşılmaktadır. Hizmet tespit davasında verilen karar eldeki davada verilen kararı etkileyecek nitelikte olduğundan mahkemece hizmet tespit davasında verilen kararın kesinleşmesinin beklenerek hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 12.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy